Setelah PHK Massal, Meta Menawarkan Bantuan Imigrasi Kepada Pemegang Visa H-1B

Visa H-1B adalah visa non-imigran yang memungkinkan perusahaan AS untuk mempekerjakan pekerja asing

Saat PHK skala besar dimulai di perusahaan induk Facebook Meta, karyawan dengan visa kerja seperti H-1B sekarang dihadapkan dengan ketidakpastian atas status imigrasi mereka, dengan CEO Mark Zuckerberg mengakui “ini sangat sulit jika Anda berada di sini dengan visa” dan menawarkan dukungan kepada mereka yang terkena dampak.

Meta mengumumkan bahwa mereka memberhentikan 11.000 karyawan atau 13 persen dari tenaga kerjanya, dengan Zuckerberg menggambarkannya sebagai “beberapa perubahan paling sulit yang telah kami buat dalam sejarah Meta.” Perusahaan teknologi yang berbasis di AS mempekerjakan sejumlah besar pekerja H-1B, yang sebagian besar berasal dari negara-negara seperti India.

Visa H-1B adalah visa non-imigran yang memungkinkan perusahaan AS untuk mempekerjakan pekerja asing dalam pekerjaan khusus yang memerlukan keahlian teoretis atau teknis. Perusahaan teknologi bergantung padanya untuk mempekerjakan puluhan ribu karyawan setiap tahun dari negara-negara seperti India dan Cina.

“Saya telah memutuskan untuk mengurangi ukuran tim kami sekitar 13 persen dan melepaskan lebih dari 11.000 karyawan kami yang berbakat. Kami juga mengambil sejumlah langkah tambahan untuk menjadi perusahaan yang lebih ramping dan efisien dengan memangkas pengeluaran dan memperpanjang pembekuan perekrutan kami hingga Q1,” kata Zuckerberg dalam sebuah surat kepada karyawan.

“Saya ingin bertanggung jawab atas keputusan ini dan bagaimana kami sampai di sini. Saya tahu ini sulit bagi semua orang, dan saya terutama minta maaf kepada mereka yang terkena dampak,” katanya.

Mengakui bahwa “tidak ada cara yang baik untuk melakukan PHK”, Zuckerberg mengatakan perusahaan berharap untuk mendapatkan semua informasi yang relevan kepada mereka yang terkena dampak secepat mungkin dan kemudian melakukan apa pun untuk mendukung mereka melalui ini.

Di antara langkah-langkah yang dilakukan oleh perusahaan di AS untuk membantu mereka yang terkena dampak PHK adalah “dukungan imigrasi”.

“Saya tahu ini sangat sulit jika Anda berada di sini dengan visa. Ada periode pemberitahuan sebelum penghentian dan beberapa masa tenggang visa, yang berarti setiap orang akan punya waktu untuk membuat rencana dan bekerja melalui status imigrasi mereka. Kami telah mendedikasikan spesialis imigrasi untuk membantu membimbing Anda berdasarkan apa yang Anda dan keluarga Anda butuhkan,” katanya.

Pemegang visa H-1B dapat tinggal dan bekerja di AS untuk jangka waktu tiga tahun, diperpanjang tiga tahun lagi.

Mereka kemudian diminta untuk meninggalkan negara itu kecuali jika karyawan mereka mensponsori mereka untuk tempat tinggal permanen, yang dikenal sebagai Kartu Hijau, jaminan simpanan yang berlangsung selama beberapa dekade. Jika pemegang visa H-1B kehilangan pekerjaan mereka, mereka hanya memiliki “masa tenggang” 60 hari untuk menemukan karyawan yang bersedia mensponsori H-1B mereka, jika gagal mereka akan diminta untuk meninggalkan AS.

Seorang reporter yang berbasis di Washington Patrick Thibodeau menulis di Twitter Senin bahwa “PHK Facebook dapat memukul pekerja H-1B dengan keras. Facebook diklasifikasikan sebagai “tergantung” H-1B, yang berarti 15 persen atau lebih dari tenaga kerjanya menggunakan visa. pemegangnya kehilangan pekerjaan mereka, mereka mungkin harus meninggalkan AS jika mereka tidak segera menemukan sponsor majikan baru.” Tindakan dukungan lain yang diumumkan oleh Meta termasuk uang pesangon selama 16 minggu gaji pokok ditambah dua minggu tambahan untuk setiap tahun masa kerja, tanpa batas; cakupan biaya perawatan kesehatan untuk orang dan keluarga mereka selama enam bulan dan tiga bulan dukungan karir dengan vendor eksternal, termasuk akses awal ke prospek pekerjaan yang tidak dipublikasikan.

Dia mengatakan di luar AS, dukungan akan serupa, dan perusahaan akan segera menindaklanjuti dengan proses terpisah yang mempertimbangkan undang-undang ketenagakerjaan setempat.

Dalam penjelasannya tentang bagaimana perusahaan sampai pada titik di mana ia harus melakukan langkah-langkah pemotongan biaya yang drastis, Zuckerberg mengatakan dunia dengan cepat bergerak online pada awal pandemi Covid dan lonjakan e-commerce menyebabkan pertumbuhan pendapatan yang sangat besar.

“Banyak orang memperkirakan ini akan menjadi akselerasi permanen yang akan berlanjut bahkan setelah pandemi berakhir. Saya juga melakukannya, jadi saya membuat keputusan untuk meningkatkan investasi kami secara signifikan. Sayangnya, ini tidak berjalan seperti yang saya harapkan,” katanya.

Tidak hanya perdagangan online yang kembali ke tren sebelumnya, tetapi penurunan ekonomi makro, persaingan yang meningkat, dan hilangnya sinyal iklan telah menyebabkan pendapatan Meta jauh lebih rendah dari yang diharapkan. “Saya melakukan kesalahan ini, dan saya bertanggung jawab untuk itu,” katanya.

Zuckerberg mengatakan di lingkungan baru, perusahaan perlu menjadi lebih efisien modal.

“Kami telah mengalihkan lebih banyak sumber daya kami ke sejumlah kecil area pertumbuhan berprioritas tinggi – seperti mesin penemuan AI (Kecerdasan Buatan), iklan dan platform bisnis kami, dan visi jangka panjang kami untuk metaverse.

“Kami telah memangkas biaya di seluruh bisnis kami, termasuk mengurangi anggaran, mengurangi tunjangan, dan mengecilkan jejak real estat kami. Kami merestrukturisasi tim untuk meningkatkan efisiensi kami. Tetapi langkah-langkah ini saja tidak akan membuat pengeluaran kami sejalan dengan pendapatan kami. pertumbuhan, jadi saya juga membuat keputusan sulit untuk membiarkan orang pergi,” katanya.

(Kecuali untuk headline, cerita ini belum diedit oleh staf NDTV dan diterbitkan dari feed sindikasi.)